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                                                        台當局行政機構通過專法草案促「銀髮族」就業

                                                        本文由:刘承允 编辑 2019年07月26日 19:42 外交动态707 ℃

                                                        【地球最热的6月】

                                                        中新社台北7月25日電 為促進與保障「銀髮族」就業?⊙π,台灣當局行政機構25日通過「中高齡者及高齡者就業促進法」草案♂,規定僱主可用定期契約僱用65歲以上高齡勞工◇,若有職場年齡歧視△∵▽,最高可罰150萬元新台幣⊿π。

                                                        台當局勞動事務主管部門表示〇,台灣在職的65歲以上勞工數量僅為28萬人﹡,希望透過訂定專法⌒☆?,促進高齡與中高齡者的就業◇,逐年提升勞動參与率♂↑∴。

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                                                        綜合中央社、《聯合報》等台媒報道ππ,台灣面臨少子化及高齡化的人口結構變化∵∵□,55歲以上人士的勞動參与率明顯偏低▽△。

                                                        該法案後續將送台當局立法機構審議♀π∵。(完)

                                                        根據草案定義↑,「中高齡者」為45歲至65歲者π☆◇,「高齡者」為超過65歲者□?。草案規定僱主可用定期契約僱用65歲以上勞工□◇∵,不受「勞基法」限制;僱主應依所僱用的中高齡者與高齡者需要⊿?⌒,協助提升專業技能?♂,調整職務或改善工作設施⊙☆,提供友善就業環境〇。

                                                        草案也明確規定僱主不得以年齡為由給予差別待遇﹡⌒∵,包括招募、分發、考績、升遷、薪資給付、退休、資遣等⊙┊。若因年齡而有差別待遇△┊♀,可處30萬元到150萬元新台幣罰款∵〇,且應公布負責人姓名♂♀⊿,並限期改善⊿⊿⊙,若未改善應按次處罰π。

                                                        ( 郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。 )

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